Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines : Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 100 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries.
Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d’histoire, compte 8 900 employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d’un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Portés par des valeurs d’excellence technique, de proximité avec les clients et d’esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d’être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l’humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.
Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, votre aventure commence ici!
Lieu de travail : Shawinigan
À titre de Surveillant·e de travaux dans le cadre d’un projet de réhabilitation d’un bâtiment :
Vos responsabilités
- Assurer la surveillance de l’aménagement de l’espace des bureaux ;
- Participer à la réhabilitation électrique du bâtiment ;
- Participer au remplacement du système de contrôle, du groupe électrogène et de l’ascenseur;
- Surveiller la conformité des plans et devis ;
- Assurer le suivi journalier des activités de l’entrepreneur, rédiger les rapports de chantier (rapports journaliers et rapports hebdomadaires selon l’avancement des travaux, rapports de NC au besoin) et en assurer le suivi ;
- Accomplir les tâches dans le respect des encadrements techniques et administratifs d’HQ ;
- S'approprier les exigences du projet et ses particularités techniques, environnementales, et en santé et sécurité ;
- Assister aux réunions de chantier (les organiser et effectuer la rédaction des comptes rendus au besoin) ;
- S'assurer que les travaux se déroulent selon l'échéancier et/ou la planification hebdomadaire ;
- Informer l'Exploitant lors de travaux avec impact sur les opérations et obtenir ses services au besoin ;
- S’assurer que les fiches techniques des produits utilisés au chantier et les dessins d’atelier des équipements sont maîtrisés par l’entrepreneur.
- Inspecter le chantier quotidiennement ;
- S’assurer que le travail exécuté par l’entrepreneur est conforme aux plans et devis contractuels ;
Votre profil
- DEC en mécanique du bâtiment ou autre expérience équivalente ;
- Avoir œuvré dans le domaine de la construction à titre de contremaître ou de surintendant, un atout ;
- Avoir de l’expérience en surveillance de travaux sur les chantiers ;
- Connaître les lois, codes, normes et règlements en SST (ex : code de sécurité sur les chantiers de construction)
- Connaître les procédures de cadenassage, travaux en hauteur, espaces clos, etc.
- Avoir des habiletés dans la rédaction de rapports techniques ;
- Avoir démontré des habiletés à communiquer et à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses ;
- Avoir démontré un degré d’autonomie, de rigueur, d’esprit de synthèse et d’analyse ;
- Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
- Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office et Autocad ;
- Maîtriser la langue française parlée et écrite.
Vos conditions
- Lieu de travail : Shawinigan
- Date de fin approximative : Mars 2025 jusqu`à décembre 2026 avec possibilité de prolongation ;
- Horaire selon l’entrepreneur
Vos avantages
- Salaire concurrentiel ;
- Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ;
- Programme d’assurance collective ;
- Compte de gestion des dépenses santé ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail avec allocation ;
- Flexibilité d’horaire ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Cadre de travail et projets stimulants.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Politique sur la diversité, l’équité et l’inclusion
Chez Artelia, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés et collaborateurs.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
Confidentialité
Artelia (et les autres filiales ou entreprises affiliées d’Artelia, communément désignées « Artelia ») se préoccupe de la protection de vos données personnelles, et est déterminée à prendre les mesures nécessaires pour leur confidentialité. Veuillez consulter notre Politique de confidentialité (rajouter le lien vers la politique) pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.
En fournissant vos renseignements personnels à Artelia, vous confirmez que vous avez lu et accepté notre Politique de confidentialité.